今日は、食品の方のお仕事。

朝、８時半から仕事なので、少し前に仕事場について、更衣室へ行くと、本来なら、すでに仕事（＝掃除）を始めてるはずのレジの総まとめの人が、イスに座って、一服してた

「おはようございます」と言うと、
「月曜日からは、タイムカードがなくなるから・・・」と。

どういうことかと言うと、ようは、申告制になったということ。
朝は、いくら早くから仕事をしようと、８時半からしか、時給扱いされないらしい。
帰りは、終った時間を記入して帰るんだとか。

私が、８時半から仕事をしていたのを９時からにされてから、いつもその総まとめの人が、それまでよりも早く来て、１人で掃除を始めてたんだけど、結局、その少し早くやってくる分からも、時給を減らそうとしてるわけよね。

これは、一段と、やばい状況では・・・？

そのまま食品の方の品出しをしながら、食品の店長と話していたんだけど、私を含め４人いる食品のパートさんも、６末で１人辞め、７月の締めでもう１人、残りの１人も、ただいま職探しをしているとのことなので、残るのは、レジと掛け持ちをしている私だけになってしまう。
こうなったら、ますますやめられなくなってしまうのではないだろうか。

給料も日払いになっているし、管財人も入ったそうなので、今、スーパーに並んでいる商品が、いつすべてなくなってしまうかわからない。
そうなったら、あのスーパーは、どうなるんだろう？？

見切りつけたほうがいいで〜とは、食品の店長の弁。

正直、すぐにでもやめて、新しい仕事を探したほうがいいのはわかってる。
だけど、こんな状況になって、背中を向けるのも申し訳ない気もする。

・・・しかし、そんな甘いことを言ってられないのも現状。

いやはや、難しい・・・