仕事が終った後、いつも私とベテランパートさんの２人でオーナーのところに挨拶に行く。
新人パートさんとは、そこでお別れ。
そして、オーナーに、「ごはんがまだ残ってます」とか、○○が、出来なかったので、明日やりますとかという報告をしてから帰る。

今日も、いつもと同じように挨拶をしに行ったら、オーナーからぶっちゃけ話をされてしまった。

「あのおばちゃん（←新人パートさん）どう？」

どうといわれても、答えるのが難しい。
戦力にはなってるとは思うけど、いなくても何とかなるかもしれない。
これから先、新人パートさんの能力がアップするとは、到底思えない。

オーナーは、なんなら、新人パートさんには、やめてもらって、私とベテランパートさんの２人でなんとか、ならないかと思ってるみたい。
それなら、１人減った分、時給をアップしてくれると。

すぐには、答えられなかったので、考えておいて欲しいと言われてしまった。
確かに、２人でも何とかなるだろうし、時給がアップするのは、うれしいけど、何かあったときに、対処できるか不安。
たとえば、学校行事にぶち当たったときなんか、どうするればいいのか。。。

何やゆうても、人手が足りないのは事実だからねぇ。。。

ベテランパートさんにゆだねようかと思ってる。

今日も、カツカレーを作るのに、それを説明するのに、どれだけ苦労したか。
ただ、ご飯の上に、何切れかに切ったとんかつを乗せて、レトルトのカレーをかけたらいいだけなのに、レトルトカレーの表に書いてある「ビーフカレー」の文字にパニックになってしまって、口から出た言葉が、
「これは、ビーフカレーやから、カツカレーとは、違うねんね」やもんなぁ。。。
目が、点になってしまったわ。

カツ１枚で、カレー１杯分だと説明しても、何回もそれを繰り返して確認するし、何が不安なのか、時々切れそうになる。

この際、やめていただいたほうがいいのかも・・・とは思うけど、何かかわいそうな気もするし・・・

難しい問題ですわ。